La oposición a Agente de la Hacienda Pública, del subgrupo C1, es una vía de acceso a la Administración que ofrece estabilidad y posibilidades reales de crecimiento profesional. En las últimas ofertas de empleo público el número de plazas ha aumentado de forma significativa -con 1.000 plazas en la última convocatoria-, lo que refleja la necesidad de incorporar profesionales en las áreas de gestión, recaudación e inspección tributaria. Es una opción sólida para quienes buscan un empleo útil dentro de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, con un salario medio anual en torno a 26.000 euros.
El Agente de Hacienda desempeña sus funciones tanto en servicios centrales como territoriales, realizando tareas como la atención y asistencia al contribuyente (presencial y online), la recepción y tramitación de declaraciones y autoliquidaciones, la comprobación del cumplimiento de obligaciones tributarias, la recaudación de deudas, la elaboración de censos y la realización de notificaciones y requerimientos. La preparación incluye recursos adicionales con OPOSITATEST.
El Agente de la Hacienda Pública desarrolla tareas de atención al contribuyente, tramitación de declaraciones, comprobación de obligaciones tributarias, recaudación, notificaciones y apoyo en distintos servicios de la AEAT. Es una vía de acceso muy sólida para empezar carrera dentro de la Administración tributaria.
La oposición de Agente de Hacienda pertenece al subgrupo C1 y se organiza, con carácter general, en dos ejercicios. Es una preparación muy orientada al tipo test, a los supuestos prácticos y a la técnica de examen, por lo que la constancia y el entrenamiento periódico marcan la diferencia.
La preparación está orientada a ofrecer una base sólida del temario junto con entrenamiento constante tipo examen, combinando claridad en la explicación y exigencia progresiva.
| Incluye |
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|---|---|
| Material |
Además, contamos con convenio con la plataforma Opositatest, ofreciendo descuentos exclusivos para nuestros alumnos, lo que permite reforzar la preparación con simulacros y baterías de preguntas adicionales. |
| Niveles |
Esto permite adaptar el ritmo y la profundidad del estudio según la base previa del opositor. |
| Modalidad de preparación |
Las sesiones quedan grabadas durante 6 días, para facilitar el repaso o recuperar clases. |
| Modalidades de acceso |
La preparación se adapta al temario, ritmo y calendario de ambas vías de acceso. |
| Convocatoria | Turno libre | Promoción interna |
|---|---|---|
| 2021 | 500 | 200 |
| 2022 | 775 | 200 |
| 2023 | 780 | 200 |
| 2024 | 800 | 200 |
| 2025 | 1.000 | 400 |
Pertenencia: Ser personal funcionario de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la AGE, de cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C2, o de cuerpos o escalas C2 de otras Administraciones públicas del artículo 2.1 del TREBEP desempeñando puesto en la AGE y con destino definitivo; o pertenecer como personal laboral fijo al Grupo Profesional I1 del Área de Información y Asistencia del V Convenio colectivo del personal laboral de la AEAT.
Antigüedad: Tener al menos dos años de servicio activo como personal funcionario de carrera en los colectivos anteriores, o como personal laboral fijo del Grupo Profesional I1 del Área de Información y Asistencia del V Convenio colectivo del personal laboral de la AEAT.
Titulación alternativa en promoción interna: Se podrá poseer, en lugar de la titulación, una antigüedad de diez años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la AGE, o de cinco años y haber superado el curso específico de formación.
El proceso selectivo para acceder a Agentes de la Hacienda Pública se desarrolla en varias fases según la convocatoria vigente (BOE-A-2025-27056, de 30 de diciembre de 2025). Los pasos son:
El proceso comienza con la publicación de una convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en la que se detallan los requisitos para participar, el número de plazas disponibles y las bases de la oposición.
La fase de oposición consta de una serie de pruebas que se realizan para evaluar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. Estas pruebas son:
Primer ejercicio:
a) Acceso Libre: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas de respuesta múltiple con una única respuesta correcta sobre los temas de Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado (7 temas), Derecho Administrativo General (5 temas) y Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (20 temas).
La duración será de 90 minutos, siendo la puntuación de 1 punto por pregunta correcta, descontando 0,25 la respuesta incorrecta, por lo que la puntuación directa se calculará de la siguiente forma: Aciertos - [Erróneas / 4].
El Tribunal fijará la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
b) Promoción Interna: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con respuesta múltiple sobre los temas de Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (20 temas) de la convocatoria. El número de preguntas será de 50.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Las personas aspirantes de la forma de acceso A (Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado con especialidad de Administración Tributaria y personal laboral fijo del Grupo Profesional I1 del Área de Información y Asistencia del V Convenio colectivo del personal laboral de la AEAT) estarán exentas de la realización de este ejercicio.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio. A los aspirantes que no superen este primer ejercicio no se les evaluará el segundo ejercicio.
La calificación será de apto o no apto.
Segundo ejercicio:
a) Acceso Libre:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 10 supuestos prácticos relacionados con las materias de Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (20 temas).
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 2,5 horas.
La calificación será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.
b) Promoción Interna:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 10 supuestos prácticos relacionados con las materias de Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (20 temas). En 7 supuestos se formularán 3 preguntas de respuesta breve y razonada y en los 3 restantes se formularán 3 preguntas con respuestas alternativas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 2,5 horas.
La calificación será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
a) Acceso libre: Las personas aspirantes que superen el primer ejercicio y no superen la fase de oposición conservarán la calificación en la convocatoria inmediata siguiente, siempre que participen por la misma forma de acceso y que los ejercicios sean esencialmente análogos en contenido del temario, naturaleza y forma de calificación. El mero hecho de una actualización normativa no implica, por sí mismo, modificación del temario.
b) Promoción interna: Las personas aspirantes que superen el primer ejercicio y no superen la fase de oposición conservarán la calificación en las dos convocatorias inmediatas siguientes, siempre que participen por la misma forma de acceso y que los ejercicios sean esencialmente análogos en contenido del temario, naturaleza y forma de calificación. El mero hecho de una actualización normativa no implica, por sí mismo, modificación del temario.
c) Promoción interna (oposición superada y concurso no superado): Quedarán exentas en las dos convocatorias inmediatas siguientes, participando por la misma forma de acceso, de los ejercicios de características análogas y, además, obtendrán como mérito adicional en la fase de concurso de esas dos convocatorias una puntuación de 3 puntos. Esta puntuación adicional quedará sin efecto si optan por realizar las pruebas de las que estuvieran exentas.
d) Condiciones de la reserva: Se anularán las reservas generadas por quienes no cumplieran los requisitos de participación en la convocatoria en la que se generó la reserva. Asimismo, quienes opten por la exención y no acrediten, cuando se les requiera, el cumplimiento de los requisitos en la convocatoria de origen de la reserva no podrán ser nombrados funcionarios de carrera.
En promoción interna, finalizada la fase de oposición, las personas que la hubieran superado dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de las listas de aprobados de la fase de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos correspondiente. La fase de concurso se califica con un máximo de 55 puntos y su nota vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada mérito valorable.
La calificación del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
Finalmente, una vez superado el proceso selectivo completo, los aspirantes que hayan obtenido plaza son nombrados funcionarios del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.
Con carácter general, se exige nacionalidad española, tener 16 años o más, no superar la edad máxima de jubilación forzosa, estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, tener capacidad funcional para el puesto y no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado. En promoción interna también se exigen los requisitos específicos de pertenencia, antigüedad o titulación alternativa previstos en la convocatoria.
La oposición de Agente de Hacienda pertenece al subgrupo C1. Con carácter general se estructura en dos ejercicios: un cuestionario tipo test y un ejercicio de supuestos prácticos de Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario. La promoción interna se regula conforme a la convocatoria vigente.
Sí. La preparación se ofrece en modalidad presencial en Palma de Mallorca y en modalidad online mediante retransmisión en directo. Las sesiones quedan grabadas durante 6 días para facilitar el repaso o recuperar clases.
Sí. La preparación se adapta tanto a turno libre como a promoción interna, ajustando el temario, el calendario y el enfoque de entrenamiento a cada modalidad de acceso.
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